Es una especialidad del Derecho, que establece las principales normas que regulan los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores. De la misma forma busca resguardar los derechos de los trabajadores en el contexto de la relación laboral, evitando y sancionando eventuales actitudes, omisiones, o incluso abusos por parte del empleador que puedan constituir una infracción a los derechos del Trabajador.

Consecuencia de lo anterior, es que de igual forma se busca denunciar y corregir determinadas situaciones en que el trabajador sienta que sus Derechos Fundamentales han sido vulnerados, procurando que prime siempre la dignidad y el respeto.

A su vez, resguarda que las relaciones entre trabajadores y empleadores se desarrollen dentro de un marco legal establecido, lo anterior, sujeto de control y fiscalización por parte de la Inspección del Trabajo y los Juzgados de Letras del Trabajo.